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Description du poste
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client qui opère dans le secteur agroalimentaire un Coordinateur production.
Manager son équipe afin d’assurer l’exécution du plan de production en ligne avec les objectifs définis en termes de sécurité, qualité et productivité.
Management :
- Superviser les superviseurs de production et gérer les remplacements pendant absences planifiées.
- Management de proximité (sur le terrain et en suivi) des superviseurs et opérateurs
- Evaluation des équipes production et proposition de plan d’action pour le développement (Coaching, formation, changements, …)
- Valider et contrôler le pointage horaire des subordonnés sur système.
- Assurer le maintien et le suivi des prérequis dans la zone de production : Safety, QSA, 5S, Standard work en concertation avec les modèles groupe et établi par le responsable productivité.
- Veiller au maintien du système de management de la qualité et assurer le respect des divers standards clients.
- Participer activement au maintien des certifications qualités du site dans le cadre de son périmètre.
- Veiller à l’application des standards de production et respect des process établi tout en remontant les écarts.
- Consolider les informations terrains avec le responsable productivité pour mettre en place des plans d’actions uniques, efficaces et SMART
Amélioration des performances :
- S’assurer de la fiabilité des différentes informations permettant le calcul des indicateurs de suivi pilote (scrap, efficacité, productivité, …) en collaboration avec l’administration de production
- Reporting et participation aux réunions quotidiennes et hebdomadaires
- Mettre en place un process pour identifier et éliminer toutes les sources/causes de tous types de gaspillage.
- Analyse des causes racines des anomalies production/process et assurer leur résolution.
- Maintenir au niveau des équipes un niveau d’exigence sur le bon fonctionnement des équipements et s’assurer que leur maintenance est faite dans les règles.
- Veiller au respect du budget effectif de production et mettre en place des projets pour l’optimisation des couts de main d’œuvre.
Gestion des interfaces :
- S’assurer de la mobilisation des services support pour améliorer les performances (Sécurité, qualité, efficience, waste, écart d’inventaire, …)
- Mettre en œuvre et participer à la mise en place des plans d’action avec les différentes parties prenantes
- Etablir et assurer le bon déroulement des formations des équipes productions en collaboration avec le responsable formation technique
- Assurer une dynamique et un suivi avec le responsable productivité et formation technique pour concrétiser la stratégie de Service Production
Planification :
- Ordonnancement et planification des OF en optimisant les contraintes journalières.
- Management :
- Superviser les superviseurs de production et gérer les remplacements pendant absences planifiées.
- Management de proximité (sur le terrain et en suivi) des superviseurs et opérateurs
- Evaluation des équipes production et proposition de plan d’action pour le développement (Coaching, formation, changements, …)
- Valider et contrôler le pointage horaire des subordonnés sur système
- Standards :
- Assurer le maintien et le suivi des prérequis dans la zone de production : Safety, QSA, 5S, Standard work en concertation avec les modèles groupe et établi par le responsable productivité.
- Veiller au maintien du système de management de la qualité et assurer le respect des divers standards clients.
- Participer activement au maintien des certifications qualités du site dans le cadre de son périmètre.
- Veiller à l’application des standards de production et respect des process établi tout en remontant les écarts
- Consolider les informations terrains avec le responsable productivité pour mettre en place des plans d’actions uniques, efficaces et SMART
Profil:
Formation : Bac+5 (Ingénieur de formation)
Expérience : 3 à 5 ans en gestion de la production
Savoirs :
- Bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication
- Connaissances en industrie agroalimentaire
- Formation en HACCP
- Bilingue
Savoir-faire/Attitude et autres compétences :
- Haut niveau d’intégrité.
- Une attention méticuleuse aux détails organisés.
- Bonne capacité de réflexion analytique
- Connaissance des applications PC et bureautiques de Microsoft
- Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite
