A propos

Le site de recrutement www.talentspartners.com connaît déjà un vif succès auprès des candidats et des recruteurs. 

Interfacé aux réseaux professionnels LinkedIn et Viadeo, le portail offre des fonctionnalités particulièrement innovantes.

Les recruteurs ont un besoin croissant en cadres et profils hautement qualifiés. Pour un recrutement efficace et ciblé, les entreprises peuvent aujourd’hui faire appel à Talentspartners.com, qui assure une large visibilité des offres d’emploi sur les réseaux sociaux.


Notre force nous permet d’intégrer la dimension réseau social dans notre stratégie de développement. Notre plateforme est un point de contact privilégié qui vous permet de bénéficier des compétences de consultants qualifiés, sans devoir gérer vous-même, un par un, chaque cas individuel
-- Ouidiane Bennani - Fondatrice de Talentspartners.com

Un outil pensé par les recruteurs pour les recruteurs

Talentspartners.com offre de nombreux outils et services aux entreprises pour leur permettre de cibler les meilleures compétences. Elles ont tout d’abord accès à une importante CVthèque de candidats répertoriés sur les réseaux sociaux professionnels au Maroc. Grâce à la solution de multidiffusion, chaque nouvelle offre postée sur Talentspartners.com est automatiquement publiée sur Linkedin,viadeo ; facebook ;twitter….

Talentspartners.com utilise un référentiel de fonctions spécifiques aux secteurs d’activités pour un ciblage très précis et un niveau d’adéquation très élevé.

 

Les entreprises bénéficient également des « services + » : un consultant Talentspartners.com effectue un push ciblé sur les candidats répondant aux critères de l’offre pour toucher les profils potentiels en veille.

Enfin, Talentspartners.com accompagne les entreprises qui souhaitent développer leur image employeur et met à leur disposition un ensemble de solutions pour leurs campagnes de communication RH

De nombreuses opportunités pour les candidats

Grâce à une interface conviviale et ergonomique, les candidats peuvent créer rapidement un profil complet et accéder aux offres les plus pertinentes. Ils sont informés par « push mail » dès qu’une offre correspondant à leurs critères de recherche est postée. Pour mieux cibler leur prospection, les candidats bénéficient, en outre, de fonctionnalités très utiles telles que le taux d’adéquation poste/profil. Talentspartners.com met également à leur disposition un service d’assistance à la rédaction du CV, afin de leur donner toutes les chances dans leur démarche de recherche d’emploi.


Nos Services

Publier une offre

- Une seconde pour diffuser votre annonce.

- Une Semaine pour livrer vos candidatures grâce à une base de données existante.

- 5 Jours pour vos premiers entretiens.

- 10 Jours pour recruter.

Accompagnement RH

Un conseil sur mesure à un prix dégressif étudié et efficace,

Une démarche adaptée : Nos consultants construisent avec vous un dispositif personnalisé dans lequel le type et le degré d’expertise, ainsi que le niveau d’expérience des intervenants est adapté à votre besoin et à votre budget.

Expertise de nos consultants RH

Dés le départ, un consultant vous est dédié afin de vous accompagner durant tous le processus de recrutement et vous faire parvenir des candidats qui correspondent parfaitement à vos attentes.

Prestations intellectuelles simplifiées

Notre plateforme est un point de contact privilégié qui vous permet de bénéficier des compétences de consultants et d’expert indépendants qualifiés, sans devoir gérer vous-même, un par un, chaque cas individuel.

Valeurs claires

- Réactivité.

- Implication.

- Honnêteté, sincérité.

- Confidentialité.

Méthodes sures

- Ecoute.

- Analyse des besoins.

- Mise en place d’un plan d’action et indicateurs de suivi.

  • 10461Candidatures
  • 54Offres publiées
  • 18896Offres consultées
  • 20Total Recruteurs

F.A.Q

  • Offres d’emploi publiées sur le site talentspartners.com pendant 60 jours, comprenant une présélection des candidatures effectuées par un(e) consultant(e) en ressources humaines.
  • En fonction des profils recrutés par le client, la société exploite un certain nombre de moyens afin de trouver les candidats potentiels :

    - Diffusion de vos annonces sur www.talentspartners.com et/ou sites partenaires.

    - Besoins et descriptifs de postes (si besoin, création et rédaction par nos soins).

    - Présélection téléphonique de vos candidats.

    - Authentification du parcours professionnel et académique.

    - Recherche précise dans notre base de données selon vos descriptifs de postes.

    - Chasse de tête (si besoin).

    - Prise de références.

  • - Chaque employeur dispose de son espace de gestion de recrutement .

    - Création du profil employeur avec logo et information diverses. 

    - Création et gestion des offres d’emploi s.

    - Espace de consultation des candidatures reçues pour chaque offre d’emploi. 

    - Possibilité de trier et filtrer les candidatures à l'aide de différents critères. 

    - Système d’alertes mails.

    - Présélection des candidats, recherche sur notre base de données.

    - Évaluation des postulants.

  • - Gestion des Candidatures.

    - Gestion de modèles d’emails de réponses aux candidatures. 

    - Interface de consultation des candidatures, avec fonction de tri et de sélection multicritères. 

    - Fonction d’envoi d’emails aux candidats.

  • - Recherche RAPIDE d’offres d’emploi. 

    - Recherche AVANCÉE : localité, secteur, métier, types de contrat, titre de l'emploi et autres critères de recherche.

    - Gestion des CV : les candidats peuvent créer et utiliser plusieurs CV.

    - Gestion des lettres de motivation : les candidats peuvent créer et utiliser plusieurs lettres de motivation .

    - Aperçu des derniers postes à pourvoir mis en avant.

    - Fonction d'envoyer une annonce à un ami .

    - Système d’alertes mails .

    - Possibilité d'insérer des photos dans les CV .

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