Description du poste
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client un (e) charge (e) de recrutement call center à Fès.
Mission principale sera de garantir un processus de recrutement efficace et de haute qualité.
Vous devrez atteindre les objectifs de recrutement définis tout en respectant les délais impartis.
Vous serez responsable de la gestion complète du cycle de recrutement, de la publication des annonces jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
L’objectif est de trouver les candidats les plus performants et les plus adaptés à notre culture d’entreprise, tout en optimisant le coût par embauche.
- En tant que Chargée de recrutement, vos tâches principales inclueront :
- La rédaction et la diffusion des annonces sur les différentes plateformes.
- La présélection des candidatures et la réalisation d’entretiens téléphoniques.
- La conduite des entretiens individuels et des évaluations des candidats.
- La gestion de la relation avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
- L’utilisation efficace des outils de recrutement et la mise à jour de la base de données.
- Vous aurez également pour responsabilité de veiller à la bonne application des politiques internes en matière de recrutement, tout en assurant une expérience candidat positive.
Profil recherché :
- Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel que vous ayez un Bac +3 minimum, idéalement avec une spécialisation en Call Centers,
- Une connaissance approfondie des méthodes de recrutement modernes sera fortement appréciée.
- Votre formation vous aura permis de développer une compréhension des processus de sélection, des techniques d’entretien et des outils de recrutement numérique. Les certifications en ressources humaines seraient un atout certain.
- Nous recherchons un profil expérimenté avec au minimum une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire au sein d’un centre d’appel.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français
