Conditions générales d’utilisation et de confidentialité

CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION

Les présentes conditions générales ont pour objet de définir les droits et obligations des parties dans le cadre de la vente en ligne des prestations proposées par le Prestataire à au client « professionnel employeur ». Elles concernent les services suivants : mise en relation, en ligne, de personnes en recherche d’emploi et d’entreprises dans tous les secteurs d’activité. Le Prestataire met en ligne des profils de personnes en recherche d’emploi mais n’intervient jamais dans le choix d’un candidat par le client « professionnel employeur » qui demeure l’unique responsable de son choix.
Le présent Site est d’accès libre et gratuit à tout Internaute candidat. Il consiste en une plateforme de recrutement en ligne permettant aux Internautes candidats de publier leur profil et de postuler à des annonces d’emploi et à des recruteurs de publier des annonces d’emploi, de prendre connaissance des CV de candidats ou encore de diffuser des bannières publicitaires. Les services proposés sur le présent Site sont entièrement gratuits pour les particuliers, personnes physiques non commerçantes.

CONDITIONS D’UTILISATION DE VOTRE ESPACE PERSONNEL

Une fois votre compte crée, Vous devez compléter les informations figurant sur votre profil, comme votre formation, votre expérience professionnelle, vos compétences, votre photo, votre ville/région ainsi que votre résumé de carrière. Ces informations vous permettent de tirer le meilleur parti de nos services, notamment de vous faire gagner en visibilité auprès des recruteurs et pour les opportunités d’emploi.
Vous recevrez régulièrement un e-mail vous demandant de finaliser la création de votre compte ou le compléter. Pour accéder à votre Espace Personnel, vous possédez un identifiant (votre e-mail) et un mot de passe que vous avez déterminés vous-même lors de la première saisie. En cas de perte de ces identifiant et mot de passe, vous pouvez les retrouver rapidement sur le site Talentspartners.com en cliquant sur le lien: Mot de passe oublié

MOT DE PASSE

Lors de la création du compte, le Membre est invité à choisir un mot de passe. Ce mot de passe constitue la garantie de la confidentialité des informations contenues dans sa rubrique « Mon compte » et le Membre s’interdit donc de le transmettre ou de le communiquer à un tiers. A défaut, le Site ne pourra être tenu pour responsable des accès non autorisés au compte d’un Membre.

CONFIDENTIALITE ET PROTECTION DES DONNEES

Talentspartners.com S’engage à ce que les informations saisies ou envoyées par e-mail et celles collectées à travers notre site ou sur les réseaux sociaux ne soient pas traitées à d’autres fins que de permettre aux utilisateurs de chercher et trouver un Emploi en interagissant avec les recruteurs. Talentspartners.com garanti qu’aucune consultation de votre profil ni envoi de mail sur votre adresse ne sera fait sans votre accord préalable. Vous pouvez à tout moment modifier ou supprimer les renseignements contenus dans votre Espace Perso. Vous pouvez exercer ce droit directement sur le site, dans votre espace perso, ou en nous contactant à contact@talentspartners.com
Vos données professionnelles sont confidentielles. Elles ne seront utilisées que dans le cadre de votre recherche d’emploi.

DELAI DE CONSERVATION DE VOS DONNEES PERSONNELLES

Votre Espace Personnel sur notre site reste à votre disposition aussi longtemps que cela peut vous être utile pendant votre vie professionnelle. A tout moment, vous pouvez actualiser, modifier ou supprimer votre compte de notre base de données en vous adressant à contact@talentspartners.com

COMPTE INTERNAUTE

A l’adhésion, l’Internaute choisit un identifiant et un mot de passe personnels.
Après chaque utilisation, le Membre doit s’assurer qu’il quitte son compte à la fin de chaque session. L’Internaute est responsable de la préservation de la confidentialité de son mot de passe et de son compte. Il est totalement responsable de tout acte impliquant l’utilisation de son identifiant et de son mot de passe. En cas de perte ou de vol de l’identifiant et/ou du mot de passe, ou en cas d’utilisation par un tiers non autorisé, l’Internaute doit immédiatement contacter le Site.

RESPONSABILITÉ

Pour toutes les obligations qui lui incombent, Talentspartners.com est tenue à une obligation de moyens et non de résultat Talentspartners.com.est un média et un site de publication d’offres d’emploi. Votre publication vous donne droit à la présélection des candidats.Talentspartners.com. N’est en aucun cas un cabinet de recrutement.

DROITS

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MODIFICATIONS DES CONDITIONS GÉNÉRALES

Les présentes conditions générales peuvent être modifiées à tout moment par l’Editeur du Site ou son mandataire. Les conditions générales applicables a tout Membre sont celles en vigueur au jour de sa connexion sur le présent Site. L’Editeur s’engage bien évidemment à conserver toutes ses anciennes conditions générales et à les faire parvenir à tout Membre qui en ferait la demande.

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Tous litiges qui pourraient survenir dans le cadre de l’exécution des présentes conditions générales pourront avant toute action judiciaire être soumis à l’appréciation de l’Editeur du Site en vue d’un règlement amiable. Il est expressément rappelé que les demandes de règlement amiable ne suspendent pas les délais ouverts pour intenter les actions judiciaires.

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