Responsable Warehouse

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CDI
  • Date de publication: 18 juin 2025
Description du poste

Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.

Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.

Dans le cadre de nos recherches nous recrutons un Responsable Warehouse.

Mission :

Organiser et gérer les flux physiques et d’informations des entrées et des sorties des magasins en veillant à l’optimisation des espaces, l’intégrité de la marchandise, le respect des délais, l’ordre et la discipline.

Résultats attendus :

  • Optimisation de l’espace de stockage
  • Organisation du travail dans les magasins
  • Intégrité et fiabilité des stocks

Principales Activités:

  • Organiser le stockage en veillant a l’optimisation de l’espace et a l’entreposage correct des marchandises.
  • Organiser, planifier quotidiennement le travail afin d’assurer la réception fiable des marchandises et l’alimentation correcte des chaines.
  • Contrôler le respect des consignes de sécurité ainsi que les EPI
  • Evaluer, sur la base d’une check list, l’état du magasin de stockage (rangement, propreté etc), et redresser les dysfonctionnements éventuels.
  • Synthétiser les états d’inventaires, identifier et gérer les rebuts en coordination avec le responsable contrôle de gestion.
  • Veiller a l’absence de stock mort et de ruptures durant les phases de changements de modèles
  • Transmettre quotidiennement au département financier un inventaire, préparer des statistiques ainsi qu’un reporting régulier (dimension plus administrative)
  • Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan d’action et du budget du département
  • Assurer le suivi des plans d’actions, alimenter les tableaux de bords et réaliser un reporting périodique consolidé des activités du service.
  • Manager, former, évaluer et motiver son équipe.
  • Contribuer au déploiement, au sein de son service, des actions et procédures RH : recrutement, évaluation, formation continue, suivi disciplinaire, mobilité etc.
  • Veiller au respect strict des consignes de sécurité, des standards de qualité et des procédures de l’entreprise
  • Mettre à la disposition des collègues les informations nécessaires, fiables en respectant les délais.

Profil :

Formation : Bac + 3 Gestion, Achats, Logistique

Expérience : 5 ans dans l’industrie

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