Description du poste
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons un Responsable production.
Poste (Mission) :
Pilotage des objectifs d’efficience et de qualité de sa zone de production.
Encadrement des ressources humaines de sa zone : transfert de compétences, discipline, sécurité, évaluation.
Coordination avec les intervenants dans le processus : maintenance, logistique, qualité, ingénierie, kaizen, RH.
Principales Activités:
- Contribuer à l’élaboration des budgets et plans d’action du département production.
- Planifier et coordonner la production sur la base du programme transmis par la logistique.
- Contrôler les rapports de production quotidiens et analyser le degré d’atteinte des objectifs (qualité, arrêts, chiffres etc.)
- Identifier les gaps efficience (vitesse, soudage dynamique, personnel) ainsi que leurs sources et déployer des actions de réajustement.
- Participer a la réunion quotidienne de coordination et de suivi de la production avec les départements logistique et qualité, identifier les problématiques communes et formuler les actions correctives à déployer pour redresser les anomalies éventuelles.
- Vérifier le respect, par les superviseurs, des procédures de suivi et de traçabilité de la production (contrôle des chaines, complétude des check lists…) et vérifier la fiabilité des informations reportées.
- Veiller à l’adaptation permanente de la capacité installée par rapport à l’effectif présent et aux objectifs assignés, identifier les besoins de chômage technique et valider les propositions de congé technique soumises par les chefs d’équipes.
- Veiller au respect des délais, des quantités, de la qualité, des coûts et des consignes de sécurité
- Apporter une assistance technique pour le réglage des machines et faire appel à la maintenance en cas de besoin.
- Veiller au respect strict des procédures et normes qualité et sécurité par ses équipes.
- Affecter a chaque ressource (machine / hommes) une charge de travail et des objectifs.
- Proposer les améliorations nécessaires et chiffrer l’investissement que cela implique.
- Entretenir des relations de proximité avec les partenaires sociaux afin de contribuer à la qualité du climat social.
- Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan d’action et du budget du département.
- Assurer le suivi des plans d’actions, alimenter les tableaux de bords et réaliser un reporting périodique consolidé des activités du service.
- Manager, former, évaluer et motiver son équipe.
- Contribuer au déploiement, au sein de son service, des actions et procédures RH : recrutement, évaluation, formation continue, suivi disciplinaire, mobilité etc.
- Veiller au respect strict des consignes de sécurité, des standards de qualité et des procédures de l’entreprise
- Mettre à la disposition des collègues les informations nécessaires, fiables en respectant les délais.
Profil :
Formation : Bac + 4/5 Technique
Expérience : 5 à 8 ans d’expérience dans domaine similaire.
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