Description du poste
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour le compte de notre client un Manager BU.
Mission:
Dans le cadre de la stratégie de développement de l’entreprise, le Manager BU contribue à l’établissement et à la déclinaison de la stratégie Commerciale au niveau de sa BU, se charge du développement du portefeuille de ses clients assure la réalisation du chiffre d’affaires de sa BU.
Il pilote directement les projets stratégiques de sa BU et garantit le bon déroulement des autres projets tout en respectant les coûts, les délais, et la qualité de réalisation dans les règles de l’art et des exigences des clients.
Responsabilités métier:
Responsabilités dans le développement commercial:
- Décliner la stratégie commerciale de sa BU et contribuer à son amélioration
- Décliner la mise en œuvre des plans d’actions commerciales dédiés au développement
- Proposer les objectifs commerciaux de sa BU et garantir leur réalisation
- Assurer la veille commerciale et concurrentielle relative à sa BU
- Préparer et négocier les termes des marchés spécifiques adaptés à chaque client (gestion de la prescription)
- Piloter et organiser l’activité de prospection suivant les zones et les secteurs qui sont confiés à la BU
- Piloter le chiffrage et la confection des offres à la clientèle, dans les exigences de qualité, de prix et de rentabilité
- Valider les appels d’offre et les devis dans la limite de 1 MDH
- Garantir la compétitivité des offres commerciales par rapport aux concurrents sur le marché
- Garantir le recouvrement des créances engagés
- Responsabilité dans la gestion de projets
- Déployer la méthodologie de gestion de projets propre à l’entreprise.
- Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients
- Piloter les projets stratégiques
- Arbitrer les affectations des projets aux ressources en assurant la réussite de cette affectation
- Diriger le pilotage des projets aux regards des coûts, des délais, de la qualité de réalisation et des risques
- Valider et négocier les contrats avec les parties prenantes relatifs à sa BU ( Sous-traitants, Fournisseurs, Autorités, Assurances, Intérimaires, Transporteurs, …. )
Responsabilités managériales:
- Motivation et encadrement des équipes pour atteindre leurs objectifs.
- Veiller à la coordination entre les différents services en vue d’une meilleure performance
- Contribution à la définition des missions, au recrutement, à la formation, à la fixation des objectifs et à l’évaluation
- Elaboration et suivi du budget de son entité
- Mise en œuvre des normes et procédures qualité.
- Amélioration des procédures et des systèmes liés à son métier.
- Garantie des processus sous sa responsabilité.
- Mise en œuvre de la sécurité et du contrôle du système d’information interne à son entité.
- Supervision de la collecte, la recherche, la diffusion et la sauvegarde de l’information liée à son métier.
- Remontée de l’information liée à son entité vers sa hiérarchie
- Veiller au respect des normes et procédures de sécurité
- Consolidation du reporting des activités de son entité
- Respect de la confidentialité de l’information.
- Sécurisation des biens de l’entreprise.
Profil :
- Bac + 5
- De 5 ans à 8 ans « dans un poste similaire Ou « Intermédiaire »
