Description du poste
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client un HR MANAGER.
Rattaché(e) directement au Plant Manager, le/la HR Manager assure la gestion et le développement des Ressources Humaines du site industriel, en accompagnant les équipes opérationnelles et en veillant à l’alignement de la stratégie RH avec les objectifs de performance du site.
Missions principales:
- Déployer la politique RH du site en cohérence avec les objectifs industriels.
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, absences, congés et paie.
- Veiller au respect de la législation du travail marocaine et des procédures internes.
- Suivre les effectifs, la masse salariale et les indicateurs RH.
- Piloter les recrutements des opérateurs, techniciens, ingénieurs, cadres et fonctions support.
- Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de développement des compétences.
- Accompagner les managers dans la gestion des performances, des carrières et des compétences.
- Anticiper les besoins en ressources humaines selon les objectifs de production.
- Gérer les relations avec les représentants du personnel et les délégués des salariés.
- Prévenir et gérer les conflits sociaux et contribuer au maintien d’un bon climat social.
- Suivre les indicateurs d’absentéisme, de turnover et de stabilité des effectifs.
- Assurer une communication régulière avec les collaborateurs et les équipes opérationnelles.
- Travailler en étroite collaboration avec le Plant Manager et les responsables Production, Qualité, Maintenance et Supply Chain.
- Accompagner les changements organisationnels et les projets d’amélioration continue.
- Veiller à l’adéquation des ressources humaines avec les exigences de production, de qualité et de productivité.
- Participer à l’amélioration de l’engagement des collaborateurs et de la performance globale du site.
Formation et expérience
- Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Management ou équivalent.
- Expérience de 5 à 10 ans en Ressources Humaines, idéalement dans le secteur automobile ou industriel.
- Expérience confirmée dans la gestion RH d’un site de production.
- Bonne maîtrise du Code du travail marocain, des relations sociales et de l’administration du personnel.
