Description du poste
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client un HR Business Partner (HRBP)
Missions:
Assurer le rôle de partenaire stratégique et opérationnel auprès des managers afin de garantir l’application de la politique RH, la gestion des performances et la conformité des pratiques RH, tout en contribuant à l’amélioration continue et au maintien d’un climat social stable et productif.
- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion quotidienne des équipes (organisation, performance, discipline)
- Déployer et suivre la politique RH sur le terrain
- Mettre en œuvre et suivre les mesures disciplinaires conformément à la législation
- Traiter les situations de conflit en coordination avec les managers
- Veiller au respect du Code du Travail, du règlement intérieur et à la confidentialité des données RH
- Assurer la gestion et le suivi des Équipements de Protection Individuelle (EPI) du personnel (distribution, disponibilité, traçabilité)
- Gérer la mise à disposition des moyens internes (badges, accès, équipements, vestiaires)
- Assurer le bon fonctionnement des services généraux, incluant la gestion de la cantine
- Assurer la gestion administrative des véhicules de service (cartes gasoil, macarons d’accès)
- Assurer le suivi des frais de déplacement et des missions professionnelles
- Gérer et suivre le transport du personnel en coordination avec les prestataires
- Organiser les visites internes et externes (clients, audits, partenaires)
- Gérer les réservations d’hôtels et les déplacements professionnels
- Assurer l’accueil des visiteurs et la gestion des accès au site (badges, autorisations)
- Gérer les accès à la TAC
- Assurer le suivi des idées d’amélioration continue, de leur collecte à leur mise en œuvre, en garantissant leur traçabilité et l’évaluation de leur efficacité
- Assurer la rédaction et la diffusion des notes de service internes
- Assurer la gestion des dossiers d’assurance maladie en collectant et transmettant les documents au prestataire dans le respect des procédures et de la traçabilité
Profil recherché :
Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent, avec minimum 5 ans d’expérience dans une fonction HRBP impérativement dans le secteur automobile ou industriel. Bonne maîtrise du droit du travail marocain, des relations sociales et des environnements industriels.
- Discrétion, rigueur et sens des responsabilités
- Compétences managériales pour accompagner et conseiller les managers opérationnels
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise du français et de l’anglais
