Description du poste
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour le compte de notre client un Directeur de Projets.
Missions:
Gestion du portefeuille:
- Assurer la gestion des projets/ TMA/ Run dans le portefeuille des projets
- Consolider et émettre les besoins de staffing
- Arbitrer et valider les workloads des travaux à produire par le centre de service
- Elaborer des plannings projets qui respectent les jalons contractuels des comptes
- Respecter les normes de qualités (PAQ, PQS et SLA)
- Coordonner les travaux avec l’équipe Client support
- Emettre les forecasts en j/h sur les projets
Gestion de l’équipe:
- Faire des revues d’engagement avec les CPs et les CMs des comptes
- Participer aux instances (internes / externes) des projets
- Faire évoluer la matrice des compétences de l’équipe
- Optimiser les staffing et les choix des profils adéquats
- Staffer les projets et assurer le project Management de certains projets
- Capitaliser le savoir-faire et les lessons learned sur les projets
Organisations, Méthodes & Audits:
- Participer à la mise en place de la méthodologie adéquate aux Projets / TMAs.
- Respecter et participer à l’amélioration des marges projets dans le portefeuille.
- Mettre en place des KPIs par projets afin d’évaluer la qualité vs la productivité des livrables.
- Animer les instances weekly / monthly avec le CPs / CMs et RDM.
Profil recherché :
Diplômé d’école d’ingénieur ou équivalent avec des compétences en informatique, organisation et gestion de projets et justifiant d’une expérience de 10 ans minimum chez des éditeurs ERP / SIRH ou grands ESN intégrateurs de solutions (HR Access, SAP, Oracle, …), certifié dans le pilotage de projets (PMP, …) et vous disposez des qualités suivantes :
- Esprit d’engagement
- Rigueur et Organisation
- Adaptabilité et Flexibilité
- Analyse et Synthèse
- Communication orale et écrite
- Aisance Relationnelle
