Description du poste
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Talents Partners recrute pour son client
Mission :
Le Responsable contrôle de gestion Ventes & marketing a les rôles suivants :
- Un rôle de contrôle de la fiabilité des données financières des Ventes et de la transparence des explications données par rapport aux données financières passées, présentes ou futures.
- Un rôle de diffusion de la culture financière et des principaux outils de gestion du Groupe au sein de l’équipe Mkt & Sales.
- Un rôle pour faire appliquer les règles financières du Groupe sur son périmètre
- Un rôle pour soutenir, associer, challenger l’équipe Mkt & Sales
Participe à tous les aspects du contrôle financier du périmètre afin de :
- Etre responsable vis-à-vis du Groupe, et sur le périmètre, de la fiabilité des données de gestion et du respect des procédures.
- Elaborer les résultats du périmètre selon la méthodologie, les critères et les indicateurs définis par le Groupe.
- Répondre aux demandes financières de l’équipe commerciale.
- Fournir au EVP Mkt & Sales les analyses et commentaires pour comprendre et potentiellement améliorer la performance économique dans son périmètre.
En collaboration avec l’EVP-Sales et sous la responsabilité du Group Controlling Manager, participe à :
- la consolidation du rapport des ventes avec analyse associée (marge client…)
- aux principaux appels d’offres et assure le contrôle de la rentabilité des offres (analyse QCA)
- l’analyse du PVR par modèle, clients
- l’analyse de la répartition des coûts du PVR (support aux directeurs Mkt & Sales)
- le suivi des contrats commerciaux, des liens d’affaires, des productivités (LTA).
- A la collecte et suivi du taux de recouvrement par client
- Assurer la liaison avec l’équipe commerciale pour réduire les retards si nécessaire
- Alerter les directeurs commerciaux des manquements par rapport aux objectifs et des écarts par rapport aux procédures
Vous appliquerez l’ensemble des procédures et modes opératoires QSE² dans le cadre des actions liées à votre activité et ce dans le respect des règles définies par le Groupe
Profil :
Diplômes et expériences :
Minimum 5 ans de formation continue (ou équivalent) dans le domaine de la gestion, avec une expérience considérable dans le secteur industriel.
Capacités professionnelles :
- Rigoureux, curieux, organisé, persévérant, capacité d’analyse et de synthèse, discrétion, discipline et sens des responsabilités envers l’entreprise
- Bon sens de l’écoute et du relationnel, capacité d’analyse et de synthèse et indépendance
- Connaissance des applications bureautiques (Word, Excel, etc.)
- Maîtrise de l’anglais : niveau « intermédiaire » au minimum
Connaissances techniques:
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- Connaissance des règles de base de la comptabilité
- Connaissance d’un outil de gestion (ex. SAP)
- Connaissance des outils du Groupe et de la méthodologie du Contrôle Financier
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Comptable Sénior le 24 avril 2024
