Description du poste
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi. Dans le cadre de son développement, Notre client recrute un Contrôleur Interne.
Mission:
- Mettre en place le dispositif de contrôle interne et assurer son bon fonctionnement la mise en place du dispositif de contrôle interne.
- le bon fonctionnement du dispositif de contrôle interne.
- la conformité des opérations aux procédures internes et à la réglementation en vigueur.
- le remontée de l’information en interne et en externe.
- la bonne application des règles déontologiques liées à l’activité de gestion des Fonds.
Activités Principales:
Garantir la mise en place du dispositif de contrôle interne.
- Maîtriser et surveiller les risques afférents aux activités exercées.
- Mettre en place la cartographie des risques.
- S’assurer de l’honorabilité des personnes recrutées.
Assurer le bon fonctionnement du dispositif de contrôle interne.
- S’assurer de la fiabilité des outils de contrôle.
- Vérifier la qualité des procédures.
- Assurer la mise à jour de la cartographie des risques.
- Réaliser des contrôles périodiques sur l’ensemble des domaines.
- Proposer des actions d’amélioration des procédures et des contrôles.
- Assurer l’implémentation des recommandations.
- S’assurer à travers des contrôles, de l’existence d’un système de protection permanent et performant des accès informatiques.
- S’assurer de l’existence de procédures appropriées de sauvegarde des informations, rigoureusement respectées et périodiquement et régulièrement testées.
- S’assurer de la diligence d’un audit régulier des fonctionnalités du Système d’Information.
Assurer la conformité des opérations aux procédures internes et à la réglementation en vigueur.
- Contrôler la conformité des opérations et de l’activité de la société de gestion aux procédures internes.
- Etablir un recueil de l’ensemble de la réglementation en vigueur.
- Assurer la diffusion auprès du personnel et des dirigeants de toute nouveauté légale ou/et réglementaire
- Sensibiliser le personnel par rapport à l’impact des changements réglementaires sur la société de gestion, sur ses activités, sur son organisation, et sur ses procédures.
- Assurer la bonne application des règles déontologiques, leur mise à jour et leur diffusion auprès des organes dirigeants et de l’ensemble du personnel de la société.
Garantir la remontée de l’information en interne et en externe.
- Informer la hiérarchie de la société de gestion et l’AMMC de toute irrégularité relevée dans l’exercice de sa mission, ainsi que les mesures de régularisation entreprises ou envisagées.
- Porter à la connaissance de l’AMMC tout changement significatif affectant le gestionnaire
Elaborer et envoyer des reportings en interne (Direction générale, etc.), et en externe (AMMC, etc.)
Profil:
Bac+5 / 2 à 3 ans, idéalement en contrôle, conformité et audit dans le secteur financier.
