Description du poste
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client un CHEF DE PROJET IT/ERP
- Garantit la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d’information, des infrastructures et des réseaux afin d’assurer un accès continu à des outils et logiciels conformes aux besoins des métiers, dans le respect de la convention de services en vigueur.
- Pilotage de projets ERP et SI
- Piloter les projets ERP de bout en bout (cadrage, conception, déploiement, migration, support…)
- Recueillir et analyser les besoins des métiers (production, logistique, finance, qualité, etc.)
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques
- Planifier les projets (charges, délais, budgets, ressources)
- Assurer la coordination entre équipes internes, prestataires et éditeurs
- Suivre les indicateurs de performance projets (coûts, délais, qualité)
- Gestion des infrastructures et de l’exploitation
- Superviser les infrastructures IT (réseaux, serveurs, cloud, téléphonie)
- Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes
- Piloter les activités de support N1 & N2 sur les infrastructures
- Assurer la gestion des incidents majeurs et des plans de continuité
- Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de sécurité du système d’information
- Identifier, évaluer et maîtriser les risques SI
- Veiller à la conformité réglementaire et aux bonnes pratiques IT
- Assurer la communication entre la DSI et les directions métiers
- Accompagner le changement auprès des utilisateurs stratégie, innovation et maîtrise des coûts
- Anticiper les évolutions technologiques et fonctionnelles du SI
- Proposer des scénarios d’évolution et d’optimisation de l’ERP
- Définir et suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement
- Évaluer les solutions du marché et les opportunités de transformation digitale
Profil:
Issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 (école d’ingénieur, ESC ou équivalent)
5 ans minimum d’expérience en systèmes d’information et gestion de projets.
Expérience dans un contexte international
Une expérience dans le secteur de l’industrie automobile et la connaissance des environnements de production sont un plus
Anglais courant
