Chargée Développement RH

CDI
  • Date de publication: 13 janvier 2023
  • Postuler avant: 13 mars 2023
Description du poste

Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.

Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.

Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client qui opère dans le secteur agroalimentaire un Chargée Développement RH.

Mission:

Participer à la mise en œuvre de la politique de Développement RH.

Participer aux projets d’organisation, communication internes et projets.

  • Réaliser et mettre en œuvre des projets de Développement RH Group & Filiales
  • Participer aux projets RH pour valoriser l’expérience Collaborateur
  • Participer à l’élaboration des procédures administratives RH
  • Réaliser et assurer la mise à jour de l’organigramme et des fiches de fonction Groupe & Filiales
  • Elaborer  & suivre l’ingénierie de formation en relation avec les différentes parties
  • Participer aux recrutements des cadres Holding & Filiales

Activités et Tâches

Organisation :

  • Assurer l’actualisation de l’organigramme & Fiches de Fonctions en étroite collaboration avec les Responsables RH & Managers Filiales
  • S’assurer de la remise de la fiche de poste à chaque collaborateur concerné, à la prise de service
  • Participer la préparation des fiches de poste pour les nouveaux postes, dès la réception de la demande de recrutement et avant le lancement de la recherche.

Formation:

  • Répondre aux besoins de formation des responsables en proposant des offres de formation.
  • Etre l’interlocuteur privilégié des écoles et cabinets de formation.
  • Planifier la réalisation des actions de formation.
  • Assurer le suivi des évaluations des formations à chaud et à froid.

Profil:

Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines type Master RH ou Ecole de Commerce.

La maitrise de l’ingénierie de Formation est obligatoire, et à participer aussi à des missions d’administration du personnel.

Sens de communication, créativité et désir de relever les challenges sont requis pour le poste en question.