Chargé(e) de recrutement

Description du poste

Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.

Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.

Dans le cadre de nos recherches nous recrutons un (e) Chargé(e) de recrutement.

• Proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué.
• Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
• Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.
• Rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales.
• Diffuser les offres sur l’ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l’entreprise, presse nationale ou régionale.
• Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
• Soumettre la sélection aux opérationnels, aux clients.
• Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales…
• Organiser et planifier les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio…).
• Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité…)
• Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives.
• Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les opérationnels/clients.

Profil:

De formation Bac+5 en Management Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans obligatoirement acquise dans un cabinet de recrutement.