Description du poste
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client qui opère dans le secteur aéronautique un Chargé de développement RH.
Le chargé(e) de projets et développement RH est garant du respect et du déploiement de la politique stratégique des ressources humaines au sein des départements dont il/elle a la responsabilité. Il prend en charge la responsabilité de projets structures.
Missions:
- Assurer le rôle de réfèrent RH pour l’ensemble des départements affectés.
- Conseiller et accompagner le management et leurs équipes sur les aspects RH et juridiques.
- Concevoir et déployer les projets RH.
- Assurer le déploiement du plan recrutement.
- Assurer la définition et le déploiement du plan de formation.
- Assurer la définition et le suivi du budget formation.
- Veiller au respect des procédures internes et de la législation en vigueur.
- Préparer et assister aux instances représentatives du personnel.
- Gérer et suivre les procédures disciplinaires/contentieux RH.
- Assurer les reportings mensuels et annuels du Groupe.
- Définir et déployer le plan de communication interne.
- Garantir l’équité interne.
- Gérer les campagnes et déployer les politiques RH interne et groupe (EIA, Talent review, formation, etc.)
- Apporter son soutien et répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…)
- Assurer l’ensemble des missions entrant dans le périmètre de ses fonctions ou à la demande du responsable hiérarchique.
Profil:
De formation RH.
De 3 à 5 ans d’expérience.
Profil généraliste RH.
