Category Manager

Description du poste

Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.

Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.

Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client un Category Manager.

Mission:

• Dynamiser les ventes du réseau shops à partir d’offres marketing visant à satisfaire les clients .
• Développer le professionnalisme du personnel l’Escale via des programmes de formation adaptés.
• Veiller à ce que les normes et standards des nouveaux concepts validés soient exécutés scrupuleusement.

Relations de travail:

• Interne : Tous les services ISTIRAHA.
• Externe : Fournisseurs et prestataires.

Principales activités:

• Identifie avec la Direction Istiraha les différents fournisseurs ainsi que les différents produits à référencer dans les shops pour une meilleure optimisation de l’assortiment produits.
• Développer avec les gérants un argumentaire de vente en vue d’augmenter le panier.
• Concevoir des outils de merchandising visant à mettre en avant les produits de sa catégorie dans le linéaire (ex : PLV, etc…)
• Être en contact permanent avec la finance pour surveiller la rentabilité financière de
• S’assurer de la disponibilité des produits de sa catégorie dans le linéaire et d’éviter les ruptures (produits non disponibles dans le rayon) en particulier en période de promotion.
• Participe à l’élaboration du Plan Marketing Istiraha avec les différents Fournisseurs Shop.
• Effectue des tournées type dans les shops en compagnie des chefs de zone pour recenser les besoins en matière d’actions et outils marketing.
• Développe des solutions marketing pour supporter les ventes et atteindre les objectifs préétablis.
• Met en place les solutions marketing, suit leur évolution et les évalue.
• Elabore le Plan de Formation personnel l’Escale .
• Suit le déroulement du plan de formation en coordonnant avec l’équipe commerciale et les stations.
• Evalue l’impact de la formation et procède aux mises à jour nécessaires pour aboutir à l’impact visé de la formation.

Principaux résultats attendus:

• Contribue à l’amélioration de la rentabilité des Shops.
• Constitue un soutien constant à l’équipe commerciale en matière de solutions marketing.
• Contribue à la réalisation des objectifs préétablis et à l’amélioration du professionnalisme.
• Développer des solutions rapides, efficaces et rentables pour le développement des ventes shops.

Compétences requises:

• Formation: Bac+4 en Marketing ;
• Expérience requise: 3 ans d’expérience ou plus;

Compétences Métier :

• Compréhension du Business et de la compétition;
• Elaboration de plans stratégiques,
• Réalisation Etudes de Marché ;
• Capacité Analytiques ;
• Négociation;

Compétences comportementales :

• Esprit d’équipe ;
• Savoir Motiver, Coacher & Développer ;
• Sens du résultat ;
• Résolution de problèmes / Adaptation