Description du poste
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client qui opère dans le secteur immobilier un Auditeur Interne.
Rattachement hiérarchique : Directrice Contrôle interne.
Mission principale :
Est chargé du contrôle de la bonne application du système de management de la société en termes de (procédures, processus, normes comptables, contrôles internes…), identifie les écarts et propose des actions afin d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise et palier aux éventuels dysfonctionnements.
Missions et activités du poste :
- Contribuer à la définition du plan et de la stratégie d’audit interne.
- Elaborer le programme d’audit interne et veiller à sa réalisation.
- Evaluer le dispositif de contrôle interne de l’entreprise.
- Etablir la cartographie des risques financiers, comptables et organisationnels du périmètre audité et assurer sa mise à jour périodique.
- Formuler des recommandations, préconiser des actions correctives et veiller à la bonne application des solutions énoncées.
- Rendre compte sur l’activité de l’audit interne au Directoire.
- Réaliser des missions d’audit interne.
- Identifier et évaluer les zones à risque de l’entreprise et apporter sa contribution à la mise en plan d’audit interne annuel ou pluriannuel.
- Contribuer à l’élaboration des référentiels d’audit interne.
- Diriger les entretiens avec les audités.
- Veiller à la mise en place des recommandations dans le cadre du plan d’audit annuel.
- Maintenir les normes organisationnelles et professionnelles d’éthiques.
Compétences techniques :
- Maitrise des normes d’audit.
- Maitrise des techniques de communications écrites et orales.
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Capacité rédactionnelle.
- Maitrise des Logiciels d’enquête et de gestion de données.
- Curiosité, diplomatie, pédagogie, autonomie, flexibilité, aisance relationnelle et forte implication ainsi que le respect de principes d’éthique et de confidentialité.
- Rigueur et organisation.
- Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.
- Intègre et disponible.
Profil :
Bac+5 en audit/finance/contrôle de gestion avec une expérience entre 3ans et 5 ans
De préférence dans un cabinet d’audit ou dans le secteur de l’immobilier
