Responsable développement commercial

Description du poste

Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.

Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.

Talents Partners recrute pour son client qui opère dans la découpe industrielle et mise en forme et mécano soudure, Peinture industrielle un Responsable développement commercial.

Mission:

• Développer les ventes : marché local, export Europe, secteur aéronautique.
• Prospecter une clientèle de professionnels, proposer des solutions techniques.
• Manager une équipe

Principales Responsabilités:

• Assurer le développement commercial local et à l’export.
• Participe à l’élaboration de la stratégie commerciale et marketing de la société.
• Gérer les offres de prix, mener les négociations commerciales et contractuelles
• Prendre en charge les projets techniques des clients
• Etudier le besoin du client et établir le chiffrage en lien avec le bureau d’étude
• Traiter l’ensemble des appels d’offres ou gros comptes en respectant la politique industrielle et commerciale de l’entreprise.
• Suivre les commandes en interface avec le responsable production
• Exécute sur le terrain la stratégie commerciale et marketing de la société (politique de prix, conditions de vente, réseaux et méthodes de distribution, choix des marchés, recherche de nouveaux créneaux) en ce qui concerne tous les gros comptes, les nouveaux produits et les nouveaux marchés.
• Suit l’état de recouvrement du portefeuille client en collaboration avec le département financier
• Apporte dans la mesure du possible des solutions techniques aux problèmes posés par le client.
• Recherche des informations concernant le marché (concurrence, conjonctures économiques, grands projets …) et rend compte au directeur général lors des réunions périodiques.
• Mettre en place des tableaux de bords et indicateurs de suivi des projets.
• Manager des équipes et coordonner les services de l’entreprise.
• Remet un rapport d’activité hebdomadaire sur les résultats des ventes, des prospections, commandes, devis, et recouvrement.

Profil:

Ingénieur d’état en génie mécanique / industriel ….

Technico-commercial avec expérience minimum de 5 ans dans la vente dans le secteur de la métallurgie.